W czwartek 14 października trzydziestu partnerów projektu B-WISE zebrało się
w Brukseli na spotkaniu inaugurującym projekt B-WISE. Wydarzenie, zorganizowane przez Lidera projektu- organizację EASPD zbiegło się z konferencją z okazji 25 - lecia EASPD i 20-stą rocznicą powołania sieci ENSIE. Tematem przewodnim spotkania były: „Potrzeby przyszłych przedsiębiorstw społecznych w zakresie umiejętności cyfrowych”. Zostały również przedstawione wstępne założenia dla prac, które zostaną wykonane w trakcie projektu. Podkreślono obecne trudności, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa społeczne oraz potrzebę wspierania rozwoju tych przedsiębiorstw.
Luk Zelderloo z EASPD otworzył wydarzenie przypominając cel projektu: wypełnienie luki dla osób potrzebujących wsparcia, aby mogli skorzystać z nowych możliwości cyfrowych poprzez opracowanie europejskiej strategii zaspokajania potrzeb w zakresie umiejętności, w szczególności w zakresie umiejętności cyfrowych, w sektorze Przedsiębiorstw Społecznych (PS, ang.WISE).
Hubert Gambs, zastępca dyrektora generalnego DG GROW – Rynek Wewnętrzny, Przemysł, Przedsiębiorczość i MŚP zainicjował wydarzenie, umieszczając projekt B-WISE w najnowszych inicjatywach politycznych UE, w rzeczywistości wyniki projektu mają kluczowe znaczenie dla Paktu na rzecz Umiejętności i Przemysłu w zakresie Ekonomii Społecznej. Zapewnił że Komisja Europejska będzie wspierać sektor przedsiębiorstw społecznych w nadchodzących latach poprzez Plan Działania na rzecz Ekonomii Społecznej i Strategii Przemysłowej, aby mógł się rozwijać i zagwarantować pracownikom możliwość nabycia potrzebnych kompetencji do stawienia czoła cyfrowej i zielonej transformacji.
Następnie Maya Doneva z EASPD podkreśliła wyzwania stojące przed przedsiębiorstwami społecznymi, zwłaszcza w obszarze umiejętności cyfrowych. Po drugie, Karel Vanderpoorten z DG GROW, który wyjaśnił, że zadaniem projektu B-WISE jest wzmacnianie umiejętności, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych wszystkich pracowników PS , od osób włączanych po kadrę wspierającą i kierownictwo, ponieważ umiejętności te będą mieć coraz większe znaczenie na rynku pracy.
W czasie spotkania odbyły się dwa panele: pierwszy z nich, moderowany przez Patrizię Bussi z ENSIE, skupiał się na innowacjach w PS w Europie. Martina Paterniti z ENSIE wyjaśniła, że innowacyjność leży u podstaw przedsiębiorstw społecznych, na przykład ze względu na zasadę uczestnictwa, podkreśliła również bariery, na jakie napotykają przedsiębiorstwa społeczne, aby w pełni skorzystać z transformacji cyfrowej, takie jak wysokie koszty lub brak informacji. Ilda Curti z Idee in Rete przedstawiła włoski ekosystem PS, powiązany z ewolucją ram prawnych, problemami, z jakimi się borykał, oraz innowacjami rozwijanymi od lat 80. do dziś.
Kolejna panelistka- Giulia Galera z EURICSE, przedstawiła pierwsze wnioski na temat stanu rozwoju przedsiębiorstw społecznych w UE, dokonane w ramach projektu B-WISE. Po zbadaniu ekosystemów przedsiębiorstw społecznych w 13 krajach (wkrótce pojawi się 14 innych), Instytut EURICSE nakreślił wspólne cechy przedsiębiorstw społecznych w Europie, a także stworzył kategorie dotyczące ram prawnych dla przedsiębiorstw społecznych, które zależą od ustawodawstwa krajowego. Wkrótce będzie można dowiedzieć się więcej o tych odkryciach!
Drugi panel był moderowany przez Timothy'ego Ghilaina z EASPD i skupiał się na siłach napędowych i barierach w cyfryzacji. Czterech prelegentów podzieliło się swoimi doświadczeniami na temat cyfryzacji i wyzwań, przed którymi stoją przedsiębiorstwa społeczne. Lieven Bossuyt z Lichtwerk w Belgii zaczął od podkreślenia, że przedsiębiorstwa społeczne będą miały trudności z transformacją cyfrową, ponieważ przyszłe miejsca pracy będą bardziej złożone i będą wymagały coraz wyższych kompetencji cyfrowych. Dlatego działania muszą zostać podjęte już teraz, a projekt B-WISE ma zapewnić osobom potrzebującym wsparcia możliwość rozwijania odpowiednich umiejętności. Ancuta Vamesu z Rise Romania przypomniała, że WISE często wdrażają technologię na wczesnym etapie, ponieważ jest to sposób na obniżenie kosztów, a WISE muszą być na szczycie najnowszych technologii, aby konkurować z innymi firmami. Może to jednak być również kosztowne i podkreśliła, że w Rumunii przedsiębiorstwa społeczne nie mają dostępu do rządowego wsparcia cyfrowego dla MŚP ze względu na ich formy prawne. Angela Achitei z Fundatia ADV Rumunia przypomniała, że zatrudnianie osób potrzebujących wsparcia jest inwestycją w szkolenia i wiąże się dla przedsiębiorstw z wyższymi kosztami i utratą konkurencyjności. Dlatego muszą być wspierani przez politykę krajową, co, jak twierdzi Ancuta Vamesu, nie ma miejsca w Rumunii. Ostatni prelegent tego panelu, Panagiotis Anastassopoulos z EfVET , podkreślił, że aby uczestniczyć w cyfrowej transformacji, kluczową kwestią jest zmiana mentalności w celu wywołania pewnych zmian w organizacjach i ekosystemach.
Na zakończenie wydarzenia Konstantina Leventi z EASPD przedstawiła projekt B-WISE i jego cele, a Patrizia Bussi z ENSIE zakończyła wydarzenie, odpowiadając na pytania dotyczące kwestii technologii jako zasobu lub jako ryzyka dla pracowników.
Dowiedz się więcej o projekcie B-WISE: http://www.bwiseproject.eu/