Spotkanie inauguracyjne ( kick – off meeting) projektu B-WISE!

26 i 27 stycznia wszyscy partnerzy projektu B-WISE po raz pierwszy zebrali się online na spotkaniu inaugurującym projekt. Celem spotkania było wzajemne poznanie się partnerów, wypracowanie wspólnego stanowiska i prawidłowej struktury partnerstwa oraz uzgodnienie planu pracy oraz dalszych dalszych kroków.

Spotkanie rozpoczęło się wprowadzeniem Luka Zederloo z EASPD, który przypomniał, jak ważne jest wzmacnianie (cyfrowych) umiejętności i kompetencji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, aby stawić czoła transformacji cyfrowej. Po nim nastąpiło powitanie Karela Vanderportena, Marie Bocher i Felixa Rohna z Komisji Europejskiej, którzy podkreślili misję tego projektu: identyfikację potrzeb w zakresie umiejętności, programy kształcenia i szkolenia zawodowego oraz ogólną pomoc dla sektora, z naciskiem na grupy docelowe przedsiębiorstw społecznych. ale także dla osób które wspierają osoby wykluczone. Komisja w końcu podkreśliła znaczenie projektu B-WISE dla sektora, ponieważ będzie to przedsięwzięcie jednocześnie dostrzeżone i uznane , ponieważ wyniki projektu zostaną włączone do Paktu na Rzecz Umiejętności.

Kolejna część spotkania skupiła się na opisie pakietów roboczych i kolejnych krokach projektu. Pierwsze duże działanie w ramach projektu jest prowadzone przez EURICSE i ma na celu ocenę aktualnej sytuacji niedoborów umiejętności, w tym niedoborów umiejętności cyfrowych w przedsiębiorstwach społecznych. Rozpoczyna się od mapowania działań i cech charakterystyki przedsiębiorstw społecznych oraz oceny aktualnej sytuacji dotyczącej  potrzeb w zakresie umiejętności w przedsiębiorstwach społecznych, a także przewidywania przyszłych potrzeb. Badania obejmą również zbiór dobrych praktyk, które istnieją w celu rozwijania umiejętności cyfrowych w sektorze przedsiębiorstw społecznych oraz radzenia sobie z lukami w umiejętnościach cyfrowych. Wyniki tych badań będą znane pod koniec 2021 roku.

Kolejne działania  w ramach projektu to budowanie scenariuszy i person w celu identyfikacji potrzeb w zakresie umiejętności; projektowanie programów kształcenia zawodowego (profile zawodowe, efekty uczenia się, programy szkoleniowe dla profili zawodowych WISE) uwzględniających luki w umiejętnościach; opracowanie MOOC (masowych otwartych kursów online) na temat umiejętności cyfrowych dla sektora przedsiębiorstw społecznych. Aby scalić te pierwsze działania, konsorcjum będzie współpracować z organami certyfikacji w celu opracowania mechanizmów uznawania umiejętności oraz strategii sektorowej umiejętności dla sektora integracyjnych przedsiębiorstw społecznych. Cały projekt jest ogromną okazją do pokazania wartości dodanej WISE i promowania WISE jako sektora atrakcyjnego dla pracowników.

Spotkanie inauguracyjne B-WISE pozwoliło oszacować pracę, jaką partnerstwo będzie musiało wykonać w ciągu najbliższych czterech lat, aby zapewnić rozwój sektora przedsiębiorstw społecznych. Przy wsparciu 30 partnerów, 16 członków Rady Doradczej oraz Komisji Europejskiej zadanie to wydaje się być w naszym zasięgu!