27. maijā EASPD, ENSIE, EURICSE, Fundacion ONCE un AfB Group projekta B-WISE ietvaros kopīgi organizēja tiešsaistes sesiju "Inovācijas un digitalizācija Eiropas darba integrācijas sociālajos uzņēmumos (DISU)" Eiropas Sociālās ekonomikas samitā (EUSES) 2021. Šīs sesijas mērķis bija sniegt pārskatu par digitālo un inovācijas praksi Eiropas DISU sektorā.
Sesija sākās ar prezentāciju no Džulijas Galēras (Giulia Galera) EURICSE, kas ir viens no B-WISE projekta partneriem. Viņa iepazīstināja ar pirmajiem pētījuma rezultātiem par šī brīža DISU nozares prasmju līmeni. Viņa ierosināja izveidot vienotu DISU definīciju un iepazīstināja ar DISU juridisko struktūru daudzveidību Eiropā, kā arī ar provizoriskiem datiem par DISU un darbiniekiem no sociāli mazaizsargātajām grupām. Nobeigumā viņa izteica dažas piezīmes par tendencēm attiecībā uz DISU mērķa grupām un ekonomikas nozarēm. Visi secinājumi par šiem tematiem būs apkopoti EURICSE ziņojumā, kas tiks publicēts šī gada beigās.
Sesijas turpinājumā Martina Paterniti (Martina Paterniti, ENSIE) runāja par to, ko nozarē nozīmē inovācija. Viņa sniedza piemērus, kā daži DISU jau ir pielāgojuši savu darbu jaunajām tehnoloģijām, lai veiksmīgāk noritētu darba integrācija un izskaidroja, ka digitālo tehnoloģiju apmācība ir nepieciešama gan saziņai, gan veiksmīgai darba pārvaldībai. Viņa paskaidroja, ka digitālo prasmju attīstība ir nepieciešama visiem DISU darbiniekiem (sociāli mazaizsargātajām grupām un atbalsta personālam). Tomēr ir konstatēti vairāki šķēršļi tehnoloģiju izmantošanai un digitālo prasmju attīstībai DISU nozarē, piemēram, augstas izmaksas un nepietiekams finansējums, informācijas trūkums par esošajām digitālajām tehnoloģijām, zināšanu un prasmju trūkums par to, kā izmantot digitālās ierīces DISU vidē, un nepietiekamas apmācības, kas pielāgotas DISU nozares vajadzībām. Viena no problemātikām ir tā, ka DISU ir jābūt pieejamām tehnoloģijām, jāapmāca darbinieki un jāizstrādā pamatnosacījumi jaunu prasmju apguvei, kā arī ir jāizveido optimālus procesus un organizatoriskas struktūras, lai attīstītu efektīvu DISU nozares digitalizāciju. Konstantīna Leventi (Konstantina Leventi) no EASPD sniedza vispārēju ieskatu par projektu "Blueprint for Sectoral Cooperation on Skills in WISEs" (B-WISE).
Pasākuma otrajā daļā sekoja vairāki semināri, kuros dalībnieki varēja uzzināt, ko īsteno DISU vai DISU tīkli valsts/reģionālā līmenī, lai risinātu digitalizācijas problēmu un kā tas ietekmē viņu darbu. Daži DISU, piemēram, Ateliere Fara Frontiere (Rumānija) un ŠENT (Slovēnija), Maatwerk Group (Beļģija), Gidts Group (Beļģija), AfB group (Vācija), Cedris (Nīderlande) skaidroja tos uzlabojumus, kas pēdējos gados tika veikti digitālās jomās, kā arī metodes, kas tika izmantotas, lai problēmas pārvērstu par iespējām DISU un darbiniekiem no sociāli mazaizsargātajām grupām.
COVID-19 krīze ir ietekmējusi vairāku DISU darbības veidus un finansiālo ilgtspēju, taču, pateicoties sociālajā ekonomikā strādājošo dalībnieku sadarbībai, kā arī sabiedrības un jauniešu atbalstam, inovācijas pasākumi ir ļāvuši atjaunot un palīdzēt nozarei. Nobeigumā tika apspriesti digitālo prasmju līmeņa, kvalifikācijas celšanas un pārkvalificēšanās jautājumi, lai parādītu, cik būtiska ir B-WISE projekta īstenošana, tā kā projekta ietvaros tiks izstrādāta Eiropas līmeņa stratēģija šo jautājumu risināšanai.