Starp dažādām sociālo uzņēmumu aktivitātēm visizplatītākā ir cilvēku ar īpašām vajadzībām integrācija. Darba tirgus nav ideāls. No vienas puses, darba tirgū ir atrodami kvalificēti un apmācīti pretendenti, kuriem parasti ir labas karjeras izredzes; no otras puses ir darbinieki, kurus ir grūti nodarbināt un kuriem draud izslēgšana no darba tirgus. Darba integrācijas sociālie uzņēmumi (DISU) ir veidojušies, reaģējot uz darba tirgus un politikas nespēju nodrošināt darbinieku ar īpašām vajadzībām pilnīgu integrāciju darba tirgū. DISU priekšrocības izriet no viņu pieredzes, strādājot ar darbiniekiem ar īpašām vajadzībām. Iegūstot specializētas zināšanas par dažādu atšķirību un vajadzību ietekmi, veicot dažāda veida darba aktivitātes, DISU ir eksperimentējuši ar atbilstošiem organizatoriskiem procesiem, ir veidoti tā, lai atvieglotu darba integrāciju. Tādējādi viņi spēj noteikt vispiemērotāko darbu vietu atkarībā no atbalsta veida, kāds darbiniekam nepieciešams. Turklāt DISU ir izrādījušies efektīvi, iesaistot personas ar īpašām vajadzībām gan apmācībās, gan nodarbinātībā.
Pateicoties atbilstošām apmācībām darbā, DISU palīdz darba ņēmējiem, kuriem ir nepieciešams papildus atbalsts, pārvarēt šos nelabvēlīgos apstākļus un atvieglo integrāciju darbā ar atbilstošām aktivitātēm, un tas dod iespēju darbiniekam ar īpašām vajadzībām saņemt atbilstošu darba algu. Var uzskatīt, ka DISU strādā dubultā: papildus pārdodamām precēm un pakalpojumiem tie sniedz arī darba integrācijas atbalsta pakalpojumus. Šim nolūkam viņi ir izstrādājuši divas stratēģijas: pārejas profesiju veidošanu, lai atbalstītu nelabvēlīgā situācijā esošu darba ņēmēju integrāciju atvērtā darba tirgū, un pastāvīgu darba vietu radīšanu DISU.
Saskaņā ar B-WISE projekta sākotnējiem rezultātiem DISU situācija 13 projekta partnervalstīs (Austrija, Beļģija, Bulgārija, Horvātija, Francija, Grieķija, Itālija, Latvija, Nīderlande, Polija, Rumānija, Slovēnija, Spānija) ir daudzveidīga attiecībā uz DISU lielumu; darbības jomām; resursu kombināciju; sociāli mazaizsargātu darbinieku grupām; un tiesisko regulējumu.
Kas attiecas uz tiesisko regulējumu, mēs varam identificēt trīs valstu grupas:
- Pirmā ir valstu grupa, kurā DISU galvenokārt darbojas tur esošajās juridiskajās formās, piemēram, kā asociācijas, kooperatīvi, nodibinājumi un tradicionālie uzņēmumi, kas netika īpaši veidotas kā DISU.
- Otra grupa, kurā ietilpst valstis, kuras ir juridiski atzinušas DISU vai nu ar konkrētu DISU statusu, vai sociālā uzņēmuma statusu, lai konstatētu plašāku sociālo uzņēmumu kopumu. DISU statusiem ir sena vēsture, īpaši Centrāleiropas un Austrumeiropas valstīs. Tas attiecas uz Rumāniju, Bulgāriju, Slovēniju un Poliju, kur konkrētu DISU statusu pamatā ir 70. gados izstrādātas iniciatīvas. Sociālo uzņēmumu statusi, gluži pretēji, ir diezgan nesena juridiska tendence.
- Trešā tipoloģija ietver valstis, kuras ir atzinušas DISU, pielāgojot esošās juridiskās formas. Pionieru lomu šajā gadījumā spēlēja Itālija, kas 1991. gadā koriģēja kooperatīvos tiesību aktus, lai atzītu B tipa sociālos kooperatīvus. Šai tendencei sekoja Spānija, Polija, Francija un nesen Beļģija ar īpašu kooperatīvu akreditācijas shēmu.
DISU juridiskajai un politiskajai atzīšanai ir nozīmīga loma: valstīs, kurās DISU nav juridiski atzīti, uzticami dati par DISU ir grūti atrodami. Turpretī dati par DISU lielumu un to ietekmi uz labklājību un attīstību ir pieejami valstīs, kurās DISU ir juridiski atzīti.
Turpmākie B-WISE projekta pētniecības sagatavošanās darba uzdevuma (WP1) soļi ietver klātienes aptauju, kuras mērķis ir novērtēt prasmju līmeni DISU (tostarp atbalsta personu digitālo prasmju trūkumus un mazaizsargātu darbinieku digitālo prasmju nepilnības); tiešsaistes aptauja, kas īpaši vērsta uz digitālo prasmju nepilnībām; labās prakses analīze prasmju attīstīšanai (galvenokārt attiecībā uz digitālajām prasmēm) un noteikts transversālo izpēšu analīžu, kuru mērķis ir novērtēt DISU ieguldījumu un potenciālu atstumtības novēršanu darba tirgū.
Pēc tam tiks izstrādāts pētījuma ziņojums, kas balstīts uz visu iepriekš minēto pētniecības darbību rezultātiem, lai paātrinātu sagatavošanas procesā esošās B-WISE projekta aktivitātes.