Ceturtdien, 14.oktobrī, 30 B-WISE projekta partneri pulcējās Briselē, lai piedalītos projekta atklāšanas pasākumā, ko organizēja 'EASPD' saistībā ar tās 25 gadu jubilejas konferenci un 'ENSIE' - 20 gadu jubilejas pasākumu. Šajā pasākumā galvenā uzmanība tika pievērsta "Nākotnes DISU digitālajām prasmēm", uzsākot diskusijas par šī brīža grūtības, ar kurām saskaras DISU, un projekta nepieciešamību, lai atbalstītu DISU attīstību un pāreju.
Pasākumu atklāja Lūks Zelderlo (Luk Zelderloo) no 'EASPD', atgādinot projekta mērķi: pārvarēt plaisu starp cilvēkiem ar atbalsta vajadzībām un pārējo sabiedrību, lai viņi varētu izmantot jaunās digitālās iespējas, izstrādājot Eiropas stratēģiju un risinot prasmju, jo īpaši digitālo prasmju, trūkumu darba integrācijas sociālo uzņēmumu (DISU) nozarē.
Pasākumu uzsāka Huberts Gambs (Hubert Gambs) - DG GROW Iekšējā tirgus, rūpniecības, uzņēmējdarbības un MVU ģenerāldirektora vietnieks, iekļaujot B-WISE projektu jaunāko ES politikas iniciatīvu starpā, jo projekta rezultāti ir svarīgi prasmju pilnveides paktam, industriālajai stratēģijai un sociālās ekonomikas jomai. Viņš vēlreiz apstiprināja, ka nākamajos gados Eiropas Komisija atbalstīs DISU nozari, izmantojot sociālās ekonomikas rīcības plānu un industriālo stratēģiju, lai nodrošinātu katra darbinieka prasmju līmeni, kas ir nepieciešams, lai pielāgotos digitālajai un zaļajai pārejai.
Pēc tam uzstājās Maija Doneva no 'EASPD', kura uzsvēra problēmas, ar kurām saskaras DISU sektors, jo īpaši digitālo prasmju jomā. Otrais uzstājās Karels Vanderpoortens (Karel Vanderpoorten) no DG GROW, paskaidrojot, ka B-WISE projekta uzdevums ir stiprināt prasmes, īpašu uzmanību pievēršot digitālajām prasmēm visiem DISU strādājošajiem, sākot no integrācijas veicējiem un beidzot ar atbalsta personālu, jo šīs prasmes ir un kļūs aizvien svarīgākas darba tirgū.
Pēc tam veiksmīgi noritēja divas paneļdiskusijas. Pirmajā paneļdiskusijā, kuru vadīja Patrīcija Buzi (Patrizia Bussi) no 'ENSIE', galvenā uzmanība tika pievērsta DISU inovācijām, kā arī DISU Eiropā komentēja Martina Paterniti no 'ENSIE' un Ilda Kurti (Ilda Curti) no 'Idee in Rete'. Martina Paterniti skaidroja, ka inovācija ir DISU pamatā, piemēram, izmantojot līdzdalības principu, viņa arī uzsvēra šķēršļus, ar kuriem saskaras DISU, lai pilnībā izmantotu digitalizācijas priekšrocības, piemēram, augstas izmaksas vai informācijas trūkums. Ilda Kurti iepazīstināja ar Itālijas DISU ekosistēmu - tiesiskā regulējuma attīstību, aktuālajām problēmām un inovāciju attīstību no 80. gadiem līdz mūsdienām.
Šajā panelī uzstājās arī Džūlija Galera (Giulia Galera) no 'EURICSE', kura iepazīstināja ar pirmajiem secinājumiem par DISU pašreizējo stāvokli ES, kas gūti B-WISE projekta ietvaros. Pēc DISU ekosistēmu izpētes 13 valstīs (drīzumā pievienosies vēl 14 valstis) 'EURICSE' noteica DISU kopīgās iezīmes Eiropā, kā arī izveidoja kategorijas attiecībā uz DISU tiesisko regulējumu, kas ir atkarīgs no valstu tiesību aktiem. Drīzumā šī informācija un secinājumi būs pieejami plašāk.
Otro paneļdiskusiju vadīja Timotijs Gilēns (Timothy Ghilain) no 'EASPD', un tajā galvenā uzmanība tika pievērsta digitalizācijas virzītājspēkiem un šķēršļiem. Četri runātāji dalījās pieredzē par digitalizāciju un problēmām, ar kurām saskaras DISU. Līvens Bossuīts (Lieven Bossuyt) no 'Lichtwerk' Beļģijā, sākumā uzsvēra, ka DISU saskarsies ar grūtībām saistībā ar pāreju uz digitālo tehnoloģiju, jo nākotnes darbavietas kļūs sarežģītākas un pieprasīs aizvien augstāka līmeņa digitālās prasmes. Tāpēc šobrīd ir jāuzsāk attiecīgi pasākumi un B-WISE projekts ir vērsts uz to, lai nodrošinātu, ka cilvēki ar atbalsta vajadzībām var attīstīt pareizās prasmes. Ankuta Vamesu (Ancuta Vamesu) no 'Rise Romania' atgādināja, ka bieži vien DISU laicīgi ievieš tehnoloģiju izmantošanu, jo tas ir veids, kā samazināt izmaksas, un tāpēc DISU ir jātiecas veiksmīgi ieviest jaunākās tehnoloģijas, lai konkurētu ar citiem uzņēmumiem. Tomēr tas var būt arī dārgi, viņa pastāstīja, ka Rumānijā sociālajiem uzņēmumiem to juridiskās formas dēļ nav pieejams valdības digitālais atbalsts MVU. Andžela Ahitei (Angela Achitei) no 'Fundatia ADV Romania' atgādināja, ka cilvēku ar atbalsta vajadzībām pieņemšana darbā ir ieguldījums apmācībās, kas uzņēmumiem ir saistīts ar lielākām izmaksām un konkurētspējas zudumu. Tāpēc tie ir jāatbalsta, izmantojot valsts politiku, kas, kā minēja Ankuta Vamesu, Rumānijā netiek paredzēts. Pēdējais šīs paneļdiskusijas runātājs Paneģiotis Anastasipaulos (Panagiotis Anastassopoulos) no 'EfVET' uzsvēra, ka galvenais jautājums, lai iesaistītos digitālajā pārejā, ir mentalitātes maiņa radīt pārmaiņas organizācijās un ekosistēmās.
Pasākuma noslēgumā Konstantīna Leventi (Konstantina Leventi) no 'EASPD' iepazīstināja ar B-WISE projektu un tā mērķiem, un Patrīcija Buzi (Patrizia Bussi) no 'ENSIE' noslēdza pasākumu, atbildot uz dažiem jautājumiem par tehnoloģijām kā resursu vai risku darbiniekiem.
Uzzini vairāk par B-WISE projektu: http://www.bwiseproject.eu/