Uno studio di caso dai Paesi Bassi: De Lokatie e De Prael

Nell'ambito del progetto B-WISE, i partner stanno realizzando studi di caso per preparare scenarios e personas dei lavoratori delle WISE con un'attenzione specifica alle competenze digitali. In questo contesto, uno dei partner olandesi del progetto De Omslag ha intervistato ad Amsterdam due imprese sociali di integrazione lavorativa (WISE): De Lokatie e De Prael.

De Lokatie è un'impresa di riciclaggio che aiuta a prolungare la vita dei beni (vestiti, libri, ecc.). È stata fondata nel 1996 con l'obiettivo di aumentare le prospettive sociali delle persone con problemi psichiatrici o psicosociali, offrendo loro un lavoro come trampolino di lancio verso il mercato del lavoro regolare. L'impresa offre diverse opportunità a questo target di persone, come la raccolta e la lavorazione delle merci; lo scarico, il carico e lo smistamento; l'esposizione, lo smistamento e la vendita di varie merci nel negozio. Creano posti di lavoro strutturali e propongono istruzione e formazione per ampliare le loro competenze e inserirli nel mercato del lavoro. Durante la visita, De Omslag ha osservato lo sforzo di digitalizzazione compiuto da De Lokatie negli ultimi due anni. La digitalizzazione mira a snellire i processi di lavoro e a supportare i dipendenti con programmi e applicazioni digitali, come la logistica, la determinazione dei prezzi e la vendita delle merci, ecc.

Nella seconda WISE, De Omslag ha scoperto il funzionamento di De Prael. Fondata nel 2001, questa birreria offre opportunità per le persone in situazioni vulnerabili e al momento 100 persone lavorano nella produzione, nella birreria e nella ristorazione. De Prael offre opportunità per supportare i dipendenti con la tecnologia digitale nel loro lavoro.

Altri casi di studio sono in corso in tutti i Paesi del partenariato del progetto, e presto saremo in grado di presentarvi altri WISEs e le loro attività! Una relazione che raccoglie i casi di studio sarà presto pubblicata sul sito web di B-WISE!