Focus Group per conoscere meglio le specificità delle WISEs nazionali

Sotto il coordinamento di Idee In Rete, i partner del progetto B-WISE hanno iniziato a lavorare al secondo Work-Package "Building Scenarios and "Personas" for Sectoral Skills Strategy", con l'obiettivo di identificare i profili professionali che devono essere rivisti o creati e le competenze concrete necessarie, con particolare attenzione alle competenze digitali e green. Questi profili professionali saranno poi la base per preparare i curricula per i lavoratori delle WISEs.

In questo contesto, i partner del progetto hanno organizzato in tutta Europa, durante il mese di aprile 2022, dei focus group nazionali composti da rappresentanti delle WISEs, esperti e stakeholder rilevanti: Johannes Kepler University Linz (Austria); Lichtwerk e RES (Belgio); NASOR (Bulgaria); Facoltà di Giurisprudenza dell'Università di Zagreband e ACT Grupa (Croazia); Fédérations française des Entreprises d'Insertion (Francia); Ev Zin (Grecia); Idee In Rete (Italia); Social Entrepreneurship Association of Latvia (Lettonia); De Omslag (Paesi Bassi); Stowarzyszenie Współpracy Regionalnej (Polonia); Rise Romania e Alaturi de Voi România Foundation (Romania); ŠENT-Associazione slovena per la salute mentale (Slovenia); Fundación ONCE (Spagna).

Dopo la prima parte del progetto, un rapporto sulle tendenze e le sfide per le imprese sociali di inserimento lavorativo (WISE) in Europa - Situazione attuale nei gaps di competenze, in particolare nell'area digitale, il progetto mirava, in questa fase, a lavorare su tre aspetti principali:

• Convalidare e precisare i diversi modelli di WISEs con il supporto degli stakeholder locali, regionali e nazionali: WISEs produttive, WISEs sociali e WISEs formative;
• Identificare i principali e più comuni settori di attività delle WISEs;
• Identificare, per ogni tipo di WISE, le competenze necessarie, in particolare per quanto riguarda le competenze digitali e green, prendendo in considerazione la situazione attuale e l'evoluzione futura delle competenze e delle WISEs.

Tenendo conto di questi tre aspetti, la discussione si è concentrata sulle caratteristiche imprenditoriali delle WISEs, come il loro reddito e il modo in cui utilizzano le tecnologie, ma anche sui percorsi di integrazione dei lavoratori con esigenze di supporto, sui tipi di contratto che possono avere e sulla loro retribuzione. Anche le politiche di sostegno pubblico sono state oggetto di discussione durante lo scambio nazionale, in particolare le politiche di sostegno pubblico diretto e/o indiretto e l'accesso a contratti riservati, con l'obiettivo di classificare quale modello di WISE può ottenere questi supporti e in che misura.

Un rapporto contenente i vari risultati di questo Work-Package, compresi quelli del focus group nazionale, sarà pubblicato sul nostro sito web.