A che punto siamo con il WP2 Costruzione di "Scenari" e "Personas"?

Dopo un'intensa fase di definizione degli scenari (WISE), la Fase 4 del WP2 ha coinvolto ricercatori di tutta Europa che hanno condotto studi di caso nei Paesi del progetto per definire le Personas.

Il quadro di ricerca è partito dal presupposto che l'obiettivo di rafforzamento delle competenze non può essere adeguatamente realizzato se non si è in grado di comprendere che le WISE europee, pur avendo alcuni tratti unificanti, sono diverse tra loro per obiettivi, stili operativi, organizzazione, dimensioni, orientamento imprenditoriale, ecc; e che le persone che lavorano nelle WISE, lavoratori svantaggiati, sostenitori e facilitatori, sono diverse in termini di livello di competenze, storie di vita, investimenti nell'apprendimento, ecc.

Da ciò consegue che, per essere efficace, la definizione di una strategia di rafforzamento delle competenze deve essere progettata con riferimento ai diversi tipi di WISE e alle diverse tipologie di persone che vi lavorano. In altre parole, occorre prestare attenzione alla creazione di "Scenari" (i diversi tipi di WISE) e "Personas" (i diversi tipi di lavoratori svantaggiati, sostenitori e facilitatori), in modo da garantire che la formazione e l'apprendimento rispondano alle diverse esigenze di competenze.

Durante questa fase Idee in Rete, in collaborazione con ENSIE e EASPD, fornendo la loro unica prospettiva europea, ha iniziato a scrivere il deliverable finale del WP2 "Report Understanding user (digital) skill needs in WISEs". Il report del WP2 raccoglie e sintetizza i risultati del lavoro di ricerca condotto da tutti i partner; si tratta quindi di un lavoro volto a mettere insieme aspetti oggettivi (le competenze che mancano, in parte evidenziate già nel WP1 e poi approfondite nel WP2) con aspetti soggettivi che riguardano sia le diverse tipologie di WISE sia le diverse tipologie di operatori che ospitano. In sostanza, la domanda che attraversa questo Rapporto è: quali sono le caratteristiche delle persone a cui vogliamo proporre una strategia di formazione per lo sviluppo delle loro capacità?

Tutti i partner si sono incontrati il 13 settembre per fare il punto sulle ultime novità del rapporto. In questo momento l'intero partenariato lo sta ultimando e siamo impazienti di poterlo pubblicare entro la fine dell'anno!