Pilot MBO Praktijkleren – Roetz Bikes

Pilot MBO Praktijkleren – Roetz Bikes

06-05-2022

O praksi

Gdje: Amsterdam, Nizozemska 
Početak: 2018
Status: aktivan
Korisnici: Osobe koje su udaljene od tržišta rada (npr. osobe s intelektualnim teškoćama i/ili teškoćama u učenju; NEET-ovi; osobe koje su dugo bile nezaposlene; izbjeglice/tražitelji azila)
Financiranje: Perspectief op Werk (Perspektive posla)

 

PREGLED PRAKSE

Pilot MBO Praktijkleren (praktično učenje) je suradnja između strukovnih institucija (MBO), konvencionalnih tvrtki, općine Amsterdam, zaštićenih radionica i nizozemske Agencije za osiguranje zaposlenika (UWV). Cilj je ponuditi radnicima s potrebama za potporu priliku za učenje profesionalnih vještina na radnom mjestu. Ljudima je omogućen vrlo pristupačan način stjecanja osnovne kvalifikacije u rastućim sektorima tehnologije, ugostiteljstva, vrtlarstva/uređenja okoliša i zdravstvene skrbi. Vještine su priznate od strane MBO-a i nagrađene certifikatom praktičnih vještina.

Jedna od tvrtki koja nudi ove vrste naukovanja je Roetz Bikes, socijalno poduzeće koje se usredotočuje na sudjelovanje i kružno gospodarstvo. Kako bi to postigla, tvrtka ponovno koristi i reciklira stare bicikle zapošljavajući i obučavajući radnike koji imaju potrebe za podrškom. U tvornici bicikala ljudi uče i rade u sigurnom okruženju. Cilj pilota praktičnog učenja je stvoriti perspektivu i vrijednost plaće za radnike s potrebama podrške s ciljem da im se ponudi plaćeno mjesto u servisu bicikala ili izvan njega.

Godine 2020. 79 osoba sudjelovalo je u programu učenja Roetz Bikes-a.

METODOLOŠKI PRISTUP

Praksa se izvodi kao obrazovna putanja. Potrebe svakog zaposlenika procjenjuju se u okviru osobnog plana razvoja na temelju kojeg se kroji program osposobljavanja na radnom mjestu. Napredak prate treneri posla, a dnevni nadzor obavlja voditelj radionice. Obično trajektorija učenja u Roetz Fair Factory traje šest mjeseci, kada se radi 32 sata tjedno. To se može prilagoditi ovisno o potrebama svakog sudionika. Nakon trajektorije, educirana osoba može početi raditi kod potencijalnog poslodavca (najčešće u tvrtki za bicikle), gdje ima probni rad od 2 mjeseca. U tom se razdoblju provodi procjena može li takav rad dovesti do dugoročnog zaposlenja.

VRSTA RAZVIJENIH VJEŠTINA

Polaznici se osposobljavaju da postanu iskusni mehaničari bicikala. Razvijaju se i meke i tehničke vještine.

INOVATIVNI ASPEKT

Ovaj pilot projekt se može smatrati inovativnim zbog napora koje su u njega uložili svi dionici. Praksa je unaprjeđivala zapošljivost (uz pomoć) osoba s većom distancom od tržišta rada, nudeći im priliku za dobivanje certifikata o praktičnim vještinama. Pilot MBO popravlja jaz u nizozemskom obrazovnom sustavu i može doseći ciljnu skupinu koja bi inače bila izostavljena iz obrazovnog sustava. Zbog fokusa na individualne potrebe, nudi pristupačnu metodu učenja za veliku i raznoliku skupinu ljudi.

UČINAK I ODRŽIVOST

Osobe koje su udaljene od tržišta rada i na ranjivim pozicijama koje sudjeluju u edukaciji mogu steći samopouzdanje i iskustvo za aktivno sudjelovanje u radnoj snazi. Prema godišnjem istraživanju utjecaja koje provodi Roetz, zaposlenici su vrlo zadovoljni obukom i osjećaju se sigurnijim i sve sposobnijim za samostalan rad. Zahvaljujući praksi, poraslo je i njihovo tehničko znanje i produktivnost.

Kako bi zajamčio svoju održivost u sljedećim godinama, pilot projekt može računati na financiranje iz inicijative Perspectief op Werk (Perspektive posla). Za ovu inicijativu nizozemsko Ministarstvo za socijalna pitanja i zapošljavanje stavilo je na raspolaganje 2 milijuna eura po određenoj regiji. Financiranje sadrži tri elementa: financiranje obrazovnog aspekta, financiranje potpore na radnom mjestu i financiranje projektnog upravljanja. Općina i Nizozemska agencija za osiguranje zaposlenika ključni su partneri u osiguravanju financiranja upravljanja projektom i obrazovnog aspekta. Štoviše, svi se dionici slažu oko činjenice da troškovi podrške na radnom mjestu ne bi smjeli postati isključiva odgovornost poslodavaca, jer bi to moglo ugroziti spremnost poslodavaca za sudjelovanje. Stoga, na nacionalnoj razini, oni rade na subvencioniranju kako bi povezali ove praktične sheme s postojećim financiranjem strukovnog obrazovanja.

 

Kontakti:

info@roetz-bikes.com
www.roetz-bikes.com/nl_NL/ourstory


Podrška Europske komisije za izradu ove web stranice ne predstavlja potporu sadržaju koji odražava samo stajališta autora, te se Komisija ne može smatrati odgovornom za bilo kakvu upotrebu informacija koje se u njoj nalaze."


Projekt B-WISE, Nacrt za sektorsku suradnju o vještinama u društvenim poduzećima za integraciju rada, projekt je Erasmus + koji koordinira EASPD uz potporu ENSIE-a.