Dana 27. svibnja, EASPD, ENSIE, EURICSE, Fundacion ONCE i AfB Group, suorganizirali su, u okviru projekta B-WISE, sesiju na temu „Inovacije i digitalizacija u europskim socijalnim poduzećima za radnu integraciju (WISE)“ tijekom online Europskog summita o socijalnoj ekonomiji (EUSES) 2021 godine. Ova je sesija imala za cilj pružiti pregled digitalne i inovacijske prakse u sektoru WISE -a diljem Europe.
Sesija je započela prezentacijom Giulije Galere iz EURICSE-a, jedne od partnerskih organizacija na projektu B-WISE, tijekom koje je predstavila prve rezultate svog istraživanja o trenutnoj situaciji nedostataka vještina u sektoru WISE-a. Predložila je nacrt zajedničke definicije WISE -a i pokazala raznolikost pravnih oblika WISE -a u Europi, kao i preliminarne podatke o WISE -ima i radnicima u nepovoljnom položaju. Za kraj, dala je nekoliko napomena o trendovima koji se tiču ciljnih skupina WISE -a i gospodarskih sektora. Završno izvješće, koje je pripremio EURICSE, sažimajući nalaze o tim temama, trebalo bi biti spremno do kraja ove godine.
Sesija se nastavila predstavljanjem Martine Paterniti iz ENSIE -a o tome što inovacija znači u ovom sektoru. Nakon što je objasnila zašto su WISE -ima potrebne digitalne tehnologije za poučavanje, komunikaciju ili upravljanje, pokazala je kako su neki WISE -ovi već prilagodili svoj rad novim tehnologijama, s ciljem da im pomognu u integraciji. Objasnila je da je razvoj digitalnih vještina potreban za sve radnike WISE -a (skupine u nepovoljnom položaju, profesionalna podrška i menadžeri). Međutim, postoje prepreke za uporabu tehnologije i razvoj digitalnih vještina u WISE -u, kao što su visoki troškovi i nedovoljno financiranje, nedostatak informacija o postojećim digitalnim tehnologijama, nedostatak znanja i vještina o korištenju digitalnih uređaja u WISE okruženju i nedostatni programi obuke prilagođeni potrebama WISE sektora. Za razvoj učinkovite digitalizacije WISE sektora, WISE-i moraju imati pristupačne tehnologije, obučavati radnike i razviti okvire za stjecanje novih vještina i optimalne procese i organizacijske strukture unutar WISE -a. Konstantina Leventi, iz EASPD-a, predstavila je tada generalni uvid u nacrt B-WISE projekta.
Nakon ovog prvog dijela slijedilo je nekoliko radionica koje su sudionicima dale priliku naučiti što WISE -ovi ili WISE mreže na nacionalnoj/regionalnoj razini provode kako bi se nosile s digitalnom tranzicijom na terenu i kako to utječe na njihov rad. Neki WISE-ovi, poput Ateliere Fara Frontiere (Rumunjska) i ŠENT (Slovenija), Maatwerk Group (Belgija), Gidts Group (Belgija), AfB grupa (Njemačka), Cedris (Nizozemska) istaknuli su unapređenja učinjena posljednjih godina u digitalnom području, kao i u metodama pretvaranja izazova u prilike za WISE -ove i radnike u nepovoljnom položaju. Kriza uzrokovana virusom COVID-19 utjecala je na način rada i financijsku održivost nekih WISE-ova, ali zahvaljujući suradnji među akterima socijalne ekonomije, kao i podršci javnosti i mladih, inovativne mjere omogućile su obnovu i pomoć sektoru . Na kraju se raspravljalo o nedostatcima u digitalnim vještinama, pitanjima usavršavanja i prekvalificiranja kako bi se pokazalo kako je projekt B-WISE ključan jer će razviti strategiju za njihovo prevladavanje na europskoj razini.