Réunion de lancement B-WISE !

Initié en début d’année, le projet B-WISE a été officiellement lancé à la fin du mois de janvier au travers d’une réunion des différents partenaires !

Les 26 et 27 janvier, tous les partenaires se sont donc pour la première fois réunis en ligne afin de lancer le projet B-WISE. L’objectif était de permettre à chacun d’identifier les autres partenaires du projet, d’apprendre à se connaître, d’établir une dynamique et les bases de leur collaboration ainsi que de convenir et planifier le déroulement du projet et de ses étapes.

En introduction, Luk Zederloo, de l’EASPD a rappelé l’importance de renforcer les compétences (numériques) des publics en insertion pour faire face à la transition numérique. Karel Vanderporten, Marie Bocher, et Felix Rohn, de la Commission Européenne, ont poursuivi avec un mot de bienvenue sur la mission de ce projet : c’est-à-dire identifier les besoins en compétences, soutenir les programmes du secteur de la Formation Professionnelle, en mettant l’accent sur l’Insertion Professionnelle mais aussi les acteurs qui accompagnent ces publics. Enfin, la Commission a souligné l’importance des apports du projet B-Wise au « Pacte pour les Compétences » dans le cadre d’une stratégie de reconnaissance et de visibilité pour le secteur de l’Insertion Professionnelle.

La suite de la réunion s’est concentrée sur la description des lots et les prochaines étapes du projet. La première grande activité du projet sera menée par EURICSE et visera à réaliser un diagnostic des compétences, y compris en compétences numériques, dans les Entreprises Sociales Inclusives. Travaux qui débuteront par une cartographie des activités et des caractéristiques de l’Insertion Professionnelle ainsi que par une évaluation de l’état actuel des besoins et l’anticipation des futurs besoins en compétences dans les Entreprises Sociales Inclusives. Un ensemble de bonnes pratiques favorisant le développement des compétences numériques et permettant d’en combler les lacunes dans le secteur de l’accompagnement à l’Insertion Professionnelle seront également proposées à l’issue de cette recherche. Les résultats sont attendus pour la fin de 2021.

Cette première étape sera suivie d’autres activités dans le cadre du projet : élaboration de scénarios et attributions de rôles afin d’identifier les besoins en compétences ; concevoir des programmes de formation (profils professionnels, acquis à l’issue des apprentissages, programmes de formation pour les professionnels de l’Insertion Professionnelle) correspondant aux besoins en compétences ; développement d’un MOOC sur les compétences numériques pour les professionnels du secteur de l’Insertion Professionnelle. Afin de soutenir et renforcer ces premières activités, la commission travaillera avec les autorités de certification afin de développer des dispositifs de reconnaissance des compétences et élaborer une stratégie sectorielle concernant les compétences dans le secteur de l’Insertion Professionnelle. L’ensemble du projet représente une remarquable opportunité de montrer la valeur ajoutée des Entreprises Sociales Inclusives et de les promouvoir auprès du public d’actifs.

La réunion de lancement de B-WISE a permis d’évaluer le travail que les partenaires auront à réaliser au cours des quatre prochaines années pour assurer le développement du secteur de l’Insertion Professionnelle. Forte du soutien de 30 partenaires, 16 membres du Conseil consultatif et de la Commission Européenne, cette tâche semble être à notre portée !