Los socios del proyecto B-WISE se complacen en anunciar la publicación del "Informe sobre las tendencias y los retos de las empresas sociales de inserción laboral (WISEs) en Europa - Situación actual de las carencias competenciales, especialmente en el ámbito digital", elaborado por EURICSE, con el apoyo de todos los socios del proyecto.
El informe tiene como objetivo contribuir a desarrollar un plan estratégico (Blueprint) para la cooperación sectorial relativo a las competencias necesarias para reforzar el trabajo de empoderamiento de las WISEs en la mejora de las competencias de los trabajadores de las WISEs y para abordar de forma sostenible los desafíos de la digitalización a los que se enfrentan. Partiendo de 27 fichas país, entrevistas personales y una encuesta online realizada en los 13 países socios[1], de B-WISE, el informe analiza los principales motores, características, y tendencias del desarrollo de las WISEs en los 27 Estados Miembros de la UE, y examina las necesidades y las carencias de los trabajadores de las WISE en cuanto a competencias, en particular en lo relativo a competencias digitales.
El informe dibuja un mapa del sector de las WISEs en la UE y destaca los retos a los que se enfrentan estas organizaciones para ayudar a los trabajadores con necesidades de apoyo. El primer capítulo del informe analiza las limitaciones del mercado laboral y las debilidades de las políticas de empleo adoptadas para apoyar la integración laboral de los trabajadores con necesidades de apoyo. Los siguientes capítulos tratan sobre las principales características de las WISEs, su valor añadido, sus motores y sus patrones de desarrollo. En el Capítulo 2 se analizan los modelos de integración y los ámbitos de actividad económica de las WISEs; el Capítulo 3 se centra en la presentación de la variedad de estructuras jurídicas de las WISEs en los 27 países de la UE; el Capítulo 4 presenta la combinación de recursos a los que tienen acceso las WISEs: públicos, privados, económicos y no económicos; el Capítulo 5 pretende ilustrar el contexto en el que surgen y los patrones de evolución de las WISEs en tres grupos de países; el Capítulo 6 investiga las competencias técnicas y blandas, y las correspondientes carencias competenciales de los trabajadores de las WISEs (gestores, personal de apoyo y trabajadores con necesidades de apoyo); el Capítulo 7 evalúa el uso de tecnología, la digitalización y las competencias digitales de las WISEs en los 13 países participantes en el proyecto B-WISE. Por último, el Capítulo 8 destaca las tendencias y los retos más recientes a los que se enfrentan las WISEs en los países estudiados.
Este informe será la base para el futuro trabajo de los socios del proyecto. De hecho, actualmente están trabajando en el análisis de las necesidades competenciales de todos los trabajadores de las WISEs, para poder desarrollar posteriormente planes de formación específicos para cada uno de ellos y, al final, una estrategia sectorial de competencias.
[1] Los países socios de B-WISE son: Austria, Bélgica, Bulgaria, Croacia, Eslovenia, España, Francia, Grecia, Italia, Letonia, Países Bajos, Polonia y Rumanía