Σχετικά με την καλή πρακτική
Τόπος: Άμστερνταμ, Ολλανδία
Ημερομηνία Έναρξης: 2018
Κατάσταση: ενεργή
Ωφελούμενοι: Άνθρωποι σε απόσταση από την αγορά εργασίας (π.χ. άτομα με νοητικές ή/και μαθησιακές δυσκολίες, νέοι εκτός αγοράς εργασίας/ εκπαίδευσης/κατάρτισης, άτομα που είναι άνεργα για μεγάλο χρονικό διάστημα, πρόσφυγες/αιτούντες άσυλο)
Χρηματοδοτείται από: Perspectief op Werk (Προοπτικές εργασίας)
ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ
Ο πιλότος MBO Praktijkleren (πρακτική μάθηση) είναι μια συνεργασία μεταξύ επαγγελματικών ιδρυμάτων (MBO), τυπικών επιχειρήσεων, του Δήμου του Άμστερνταμ, προστατευμένων εργαστηρίων και του Ολλανδικού Οργανισμού Ασφάλισης Εργαζομένων (UWV). Ο στόχος είναι να προσφερθεί στους εργαζόμενους που έχουν ανάγκη υποστήριξης η ευκαιρία να μάθουν επαγγελματικές δεξιότητες στο χώρο εργασίας. Στους ανθρώπους παρέχεται ένας πολύ προσβάσιμος τρόπος για να αποκτήσουν ένα βασικό προσόν σε αναπτυσσόμενους τομείς της τεχνολογίας, των ξενοδοχείων, της κηπουρικής/περιποίησης κήπων και της υγειονομικής περίθαλψης. Οι δεξιότητες αναγνωρίζονται από τον πιλότο MBO και ανταμείβονται με ένα πιστοποιητικό πρακτικών δεξιοτήτων.
Μία από τις εταιρείες που προσφέρουν αυτού του είδους τις θέσεις μαθητείας είναι η Roetz Bikes, μια κοινωνική επιχείρηση που εστιάζει στη συμμετοχικότητα και την κυκλική οικονομία. Για να το πετύχει αυτό, η εταιρεία επαναχρησιμοποιεί και ανακυκλώνει παλιά ποδήλατα απασχολώντας και εκπαιδεύοντας εργαζομένους με ανάγκες υποστήριξης. Στο εργοστάσιο ποδηλάτων, οι άνθρωποι μαθαίνουν και εργάζονται σε ένα ασφαλές περιβάλλον. Ο στόχος του πιλότου πρακτικής μάθησης είναι να δημιουργήσει προοπτική και μισθολογική αξία για εργαζόμενους με ανάγκες υποστήριξης, με στόχο να τους προσφέρει μια αμειβόμενη θέση στην υπηρεσία ποδηλάτων ή και πέραν αυτής.
Το 2020, 79 άτομα ακολούθησαν μια πορεία μάθησης στο Roetz Bikes.
Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ
Η πρακτική παρέχεται ως εκπαιδευτική διαδρομή. Οι ανάγκες κάθε εργαζομένου αξιολογούνται στο πλαίσιο ενός προσωπικού σχεδίου ανάπτυξης βάσει του οποίου προσαρμόζεται η κατάρτιση στον χώρο εργασίας. Η πρόοδος παρακολουθείται από τους εργασιακούς καθοδηγητές και η καθημερινή επίβλεψη γίνεται από τον υπεύθυνο του εργαστηρίου. Συνήθως, μια εκπαιδευτική πορεία στο Εργοστάσιο Roetz Fair έχει διάρκεια έξι μηνών, για εργασία 32 ωρών την εβδομάδα. Η διάρκεια αυτή μπορεί να προσαρμοστεί ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε συμμετέχοντα. Μετά το πέρας της εκπαιδευτικής πορείας, ο εκπαιδευόμενος μπορεί να αρχίσει να εργάζεται σε έναν πιθανό εργοδότη (συνήθως μια εταιρεία ποδηλάτων), όπου έχει δοκιμαστική περίοδο 2 μηνών. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, πραγματοποιείται αξιολόγηση του κατά πόσον η εργασία αυτή μπορεί να οδηγήσει σε μακροχρόνια απασχόληση.
ΕΙΔΟΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΑΠΤΥΣΣΟΝΤΑΙ
Οι συμμετέχοντες εκπαιδεύονται για να γίνουν έμπειροι μηχανικοί ποδηλάτων. Αναπτύσσονται τόσο κοινωνικές όσο και τεχνικές δεξιότητες.
Η ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΟΨΗ
Η πιλοτική εφαρμογή μπορεί να θεωρηθεί καινοτόμος λόγω των προσπαθειών που κατέβαλαν όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς. Η πρακτική αυτή βελτίωσε την απασχολησιμότητα (με υποστήριξη) των ατόμων με μεγαλύτερη απόσταση από την αγορά εργασίας, προσφέροντάς τους την ευκαιρία να αποκτήσουν ένα πιστοποιητικό πρακτικών δεξιοτήτων. Το πιλοτικό MBO διορθώνει ένα κενό στο ολλανδικό εκπαιδευτικό σύστημα και είναι σε θέση να προσεγγίσει μια ομάδα-στόχο που διαφορετικά θα είχε μείνει εκτός εκπαιδευτικού συστήματος. Λόγω της εστίασης στις ατομικές ανάγκες, προσφέρει μια προσιτή μέθοδο μάθησης για μια μεγάλη και διαφορετική ομάδα ανθρώπων.
ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ & ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ
Τα άτομα που βρίσκονται σε απόσταση από την αγορά εργασίας και βρίσκονται σε ευάλωτη θέση και συμμετέχουν στην κατάρτιση, είναι σε θέση να αποκτήσουν την αυτοπεποίθηση και την εμπειρία να συμμετέχουν ενεργά στο εργατικό δυναμικό. Σύμφωνα με την ετήσια έρευνα επιπτώσεων που διεξήγαγε η Roetz, οι εργαζόμενοι είναι πολύ ικανοποιημένοι από την κατάρτιση και αισθάνονται ότι έχουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και ότι είναι όλο και πιο ικανοί να εργάζονται ανεξάρτητα. Χάρη στην πρακτική εξάσκηση, έχουν αυξηθεί, επίσης, οι τεχνικές τους γνώσεις και η παραγωγικότητά τους.
Για να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητά του τα επόμενα χρόνια, ο πιλότος μπορεί να υπολογίζει στη χρηματοδότηση από την πρωτοβουλία Perspectief op Werk (Προοπτικές απασχόλησης). Για την πρωτοβουλία αυτή, το ολλανδικό Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχόλησης διέθεσε 2 εκατομμύρια ευρώ ανά καθορισμένη περιοχή. Η χρηματοδότηση περιλαμβάνει τρία στοιχεία: χρηματοδότηση για τον εκπαιδευτικό τομέα, χρηματοδότηση για την υποστήριξη στο χώρο εργασίας και χρηματοδότηση για τη διαχείριση του έργου της πρακτικής. Ο δήμος και ο ολλανδικός Οργανισμός Ασφάλισης Εργαζομένων είναι βασικοί εταίροι στη διασφάλιση της χρηματοδότησης της διαχείρισης του έργου και του εκπαιδευτικού τομέα. Επιπλέον, όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς συμφωνούν στο γεγονός ότι το κόστος της υποστήριξης στον χώρο εργασίας δεν θα πρέπει να είναι αποκλειστική ευθύνη των εργοδοτών, καθώς αυτό θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο την προθυμία τους να συμμετάσχουν. Ως εκ τούτου, σε εθνικό επίπεδο, όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς εργάζονται για την επιχορήγηση αυτής της πρακτικής, ώστε να συνδέσουν αυτά τα προγράμματα πρακτικής με την υπάρχουσα χρηματοδότηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης.
Επικοινωνία
info@roetz-bikes.com
www.roetz-bikes.com/nl_NL/ourstory