Zielsetzung:

Identifizierung der Qualifikationsdefizite, insbesondere in Bezug auf digitale Fähigkeiten im WISE-Sektor, und Ermittlung des potenziellen künftigen Qualifikationsbedarfs. Erstellung eines Überblicks über den Sektor der Sozialen Unternehmen in Europa.  

Aufgaben:

• Kartierung von Aktivitäten und gemeinsamen Merkmalen von Sozialen Unternehmen, Bewertung des aktuellen Qualifikationsbedarfs und der digitalen Qualifikationslücken in Sozialen Unternehmen sowie Prognose des zukünftigen Bedarfs. 
• Kartierung und Charakterisierung der Teilsektoren von Sozialen Unternehmen in 27 EU-Ländern. 
• Kartierung des Qualifikationsbedarfs und der Qualifikationslücken, insbesondere im digitalen Bereich, unter Berücksichtigung von 3 Zielgruppen (benachteiligte Personen, Enabler:innen und Manager:innen). 
• Sammlung bewährter Praktiken für die Entwicklung digitaler Kompetenzen in Sozialen Uunternehmen. 

Federführender Partner:

EURICSE

Zielsetzung: 

Identifizierung von Berufsprofilen, die überarbeitet oder neu geschaffen werden müssen, sowie des entsprechenden Qualifikationsbedarfs und des erforderlichen Qualifikationsniveaus. Der Schwerpunkt wird auf digitalen und Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeit (green skills) liegen. Die Forschung wird die Erfahrungen und Bedürfnisse der verschiedenen benachteiligten Gruppen hervorheben. 

Aufgaben: 

• Erstellen von "Szenarien": es werden Typen von WISEs je nach deren Schwerpunkt in der Verwendung von Technologien dargestellt. 
• Erstellung von "Personas": es werden Typologien von Personen erarbeitet, die in WISEs beschäftigt sind und für die in den Szenarien Qualifikationslücken identifiziert wurden. 

Lead-Partner:

Idee in Rete

Zielsetzung: 

Identifizierung von Berufsprofilen im WISEs-Sektor und Entwicklung von Lernergebnissen für jedes dieser Profile. Erstellung von 3 Lehrplänen für die berufliche Bildung, einen für jedes Berufsprofil. Jeder Lehrplan wird aus 3 Kernmodulen mit einer geplanten Gesamtdauer von 150-200 Stunden bestehen. Erstellung von Lernpaketen für Lehrende/Ausbildende und eines MOOC über digitale Kompetenzen für den WISEs-Sektor. 

Aufgaben: 

• Entwicklung von Berufsprofilen im WISEs-Sektor gemäß der ESCO-Methodik
• Entwicklung von Lernergebnissen für jedes Berufsprofil
• Definition von Lehrplänen für jedes Berufsprofil
• Erstellung von Tutorial-Toolkits für Lehrende und Ausbildende
• Entwicklung eines MOOC für den WISEs-Sektor

Lead-Partner

CESUR

Zielsetzung:

Entwicklung spezifischer lokaler Pläne für jedes Pilotprojekt durch ein Netzwerk aus Schlüsselakteur:innen. Durchführung von Pilotschulungen in 13 Ländern (AT, BE, ES, BG, HR, FR, RO, GR, SI, IT, LV, NL, PL). Einholung von Rückmeldungen der Pilot-Teilnehmenden und Ausbildenden zur Verbesserung der Schulungsmaterialien und Lehrmethoden. 

Aufgaben:

• Einrichtung von Pilotkursen in 13 Ländern
• Evaluierung der Pilotkurse 
• Vorschlagen von Anpassungsmaßnahmen für die Lehrpläne

Lead-Partner: 

ACT-Gruppe

Zielsetzung: 

Bewertung der Curricula durch Zertifizierungsstellen, Definition der Qualitätszertifizierung/des Gütesiegels für WISEs Berufsbildungs-Curricula. 

Aufgaben

• Sammlung der Rückmeldungen zu den Lehrplänen durch die nationalen Zertifizierungsbehörden
• Definition eines Gütesiegels für WISEs VET Curricula 

Lead-Partner: 

SENT

Zielsetzung: 

Basierend auf den bisherigen Projektergebnissen entsteht ein Entwurf für eine sektorale Qualifikationsstrategie (Blueprint) für den Sektor Sozialer Unternehmen. Dieser Blueprint umfasst Meilensteine, konkrete Aktivitäten und einen Aktionsplan. Diese Strategie wird durch die Erstellung einer Übersicht der Finanzierungsmöglichkeiten für die Umsetzung der Strategie vervollständigt. Für die nationale Ebene werden praktische Leitlinien für die Umsetzung der Strategie ausgearbeitet. 

Aufgaben: 

• Entwurf der sektoralen Qualifikationsstrategie
• Kartierung der Finanzierungsmöglichkeiten für die Umsetzung der Strategie
• Erarbeitung praktischer Leitlinien für die Umsetzung der Strategie auf nationaler Ebene
• Fertigstellung der sektoralen Qualifikationsstrategie 

Lead-Partner: 

ENSIE