На 14 октомври, четвъртък, 30-те партньори по проект B-WISE се събраха в Брюксел за стартиращото събитие по проекта, организирано от EASPD в рамките на тяхната 25-та юбилейна конференция и 20-та годишнина на ENSIE. Фокусът на събитието беше „Нуждата от цифрови умения за социалните предприятия за трудовата интеграция на утрешния ден“ и представи част от работата, която ще бъде извършена по време на проекта, и защо той е необходим, за да се подкрепи развитието на социалните предприятия.
Люк Зелдерло, от EASPD, откри събитието, припомняйки целта на проекта: преодоляване на пропастта за хората с нужди от подкрепа, за да могат да се възползват от новите цифрови възможности, като се разработи европейска стратегия за справяне с нуждите от умения, по-специално по отношение на цифровите умения, в сектора на социалните предприятия за трудова интеграция.
Хюбърт Гамбс, заместник-генерален директор ГД „Растеж“ – Вътрешен пазар, промишленост, предприемачество и МСП, даде началото на събитието, като постави проекта B-WISE в най-новите политически инициативи на ЕС. Наистина резултатите от проекта са от решаващо значение за Пакта за умения и Стратегия за промишлеността за близост и социална икономика. Той потвърди, че секторът на социалните предприятия за трудова интерграция ще бъде подкрепен от Европейската комисия през следващите години чрез Плана за действие за социална икономика и Стратегията за промишлеността, за да може да процъфтява и да гарантира, че всеки член на неговия персонал притежава уменията, необходими за справяне с цифровия и зеления преход.
Последваха две встъпителни бележки, първо от Мая Донева, от EASPD, която подчерта предизвикателствата, пред които са изправени социалните предприятия за трудова интеграция, особено в областта на цифровите умения. Карел Вандерпортен, от ГД „Растеж“ обясни, че задачата на проекта B-WISE е да засили уменията, като се обърне специално внимание на цифровите умения за всички работници в социалните предприятия от хора в интеграция до поддръжници и помощен персонал, тъй като тези умения са и ще бъде все по-важна на пазара на труда.
Събитието беше организирано в два панела. Първият, модериран от Патриция Буси от ENSIE, беше посветен на иновациите на социалните предприятия за трудова интеграция в Европа с участието на Мартина Патернити от ENSIE и Илда Кърти от Idee in Rete. Мартина Патернити обясни, че иновациите са в основата на социалните предприятия, например чрез принципа на участие. Тя също така подчерта бариерите, които възпрепятстват тези предприятия да се възползват изцяло от цифровия преход, като високи разходи или липса на информация. Илда Кърти представи италианската екосистема на социалните предприятия за трудова интеграция, свързана с еволюцията на законодателната рамка, проблемите, пред които е изправена, и иновациите, разработени от 80-те години до днес.
Третият гост-лектор в този панел беше Джулия Галера от EURICSE, която представи първите констатации за състоянието на социалните предприятия за трудова интеграция в ЕС, направени в рамките на проекта B-WISE. След проучване на екосистемите на тези предприятия в 13 държави (14 други ще последват скоро), EURICSE започна да чертае общи характеристики сред социалните предприятия за трудова интеграция в Европа, както и да създава категории относно тяхната правна рамка, която зависи от националното законодателство. Скоро ще можете да научите повече за тези открития!
Вторият панел беше модериран от Тимъти Гилайн от EASPD и се фокусира върху двигателите и бариерите пред цифровизацията. Четиримата гост-лектори споделиха своя практически опит относно цифровизацията и предизвикателствата, пред които са изправени социалните предприятия за трудова интеграция. Ливен Босуйт от Lichtwerk, Белгия подчерта, че социалните предприятия ще се сблъскат с трудности с цифровия преход, тъй като бъдещите работни места ще бъдат по-сложни и ще се нуждаят от все повече и повече цифрови умения. Ето защо трябва да се предприемат действия сега и проектът B-WISE е навременен, за да се гарантира, че хората с нужда от подкрепа могат да развият правилните умения. Анкута Вамесу от Rise Romania напомни, че често социалните предприятия за трудова интеграция са от първите, които възприемат технологиите, за да намалят разходите, и те трябва да са на върха на най-новите технологии, за да се конкурират с други компании. Това обаче може да бъде скъпо и тя подчерта, че в Румъния социалните предприятия нямат достъп до правителствена цифрова подкрепа за МСП поради правните си форми. Ангела Ачитей от Fundatia ADV Romania припомни, че наемането на хора с нужда от подкрепа е инвестиция в обучение, което означава по-високи разходи и загуба на конкурентоспособност. Ето защо те трябва да бъдат подкрепяни чрез национални политики, което, както каза Анкута Вамесу, не е така в Румъния. Последният лектор на този панел, Панайотис Анастасопулос от EfVET, подчерта нуждата от промяната в манталитета, за да се създадат някои промени в организациите и в екосистемите, които да осигурят цифровия преход.
В заключителната част на събитието Константина Левенти от EASPD представи проекта B-WISE и неговите цели, а Патриция Буси от ENSIE отговори на въпроси свързани с технологиите като актив или като риск за работниците.
Научете повече за проект B-WISE: http://www.bwiseproject.eu/